株式会社 藤ライラック

当社は、職場環境改善の取り組みとして下記の取り組みを実施しています。
・定期的な会議、研修の実施
・残業なし
・柔軟なシフト構成（ご家族の子育て、介護支援として時短勤務や休業制度の整備）
・正職員、パート職員への処遇改善の交付（ベースアップ、月額手当、年2回一時金）
・資格取得、キャリアアップのための資金援助、シフト調整
・職業体験、職場体験の受け入れ
・地域活動への参加（フリーマーケットなど）
・ストレスチェック、職員面談
・各種マニュアルの作成